论坛元老
- 积分
- 9683
- 威望
- 4778 点
- 资产
- 12825 金币
- 注册时间
- 2010-1-24
|
本帖最后由 yaheng 于 2014-10-4 11:31 编辑 " C3 A* f8 K- Q& g7 M
! y, V q/ y$ \ s9 T# q回复 19# Joan-na
" f' ]2 |! H7 E) v5 [$ [. T
1 I+ J2 s2 A* T# M, w6 n8 H8 O9 J我提供一些老外主流超市減少收銀員離職率的作法,其實道理很簡單,大家都懂,就是treat them better,就看客觀情形能做到多少
+ a$ |$ `8 ~( @4 `
2 M' J% o q( }7 ^# h1. 每工作2小時有15分鐘的休息3 w. w' Y8 C9 P3 K
2. 確實有半個小時的吃飯時間,有些超市這半個小時還是有pay的" M% }/ j. C0 J' Q. P' l+ u6 r
3. 收銀員腳下站的地方有軟墊,用來減少腳的壓力 p' J- l9 _( r& b7 S; `
4. 每天工作時間盡量不要到8小時,人越累越容易出錯,對待客人也越沒有耐心3 _3 w& `. n/ T/ z$ m
5. 另外就是工資,若是比其他員工每小時多25分,對超市額外支出不多,但是收銀員會感受到公司對他們的重視.8 `6 S; R2 a8 W* d3 I5 |
; u8 A4 F8 ~; p9 I
收銀員是面對客人的第一線,目前各行業如此競爭,如何能夠讓客人能夠不斷增加,收銀員是重要的ㄧ環, 我見過有一些老闆對員工的態度是"你不做,多的是有人要做",這話是不錯,但最後吃虧的還是老闆.2 F! x4 N; [3 ?% h! B( A
個人淺見,提供參考. |
|