论坛元老
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本帖最后由 yaheng 于 2014-10-4 11:31 编辑
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回复 19# Joan-na 3 s: f# ]( ]0 k `- |& y, N& Q9 Q
4 `" ?" w' {9 ?! K) i% V e我提供一些老外主流超市減少收銀員離職率的作法,其實道理很簡單,大家都懂,就是treat them better,就看客觀情形能做到多少* L4 A9 D4 A6 Q" I3 U2 ^9 S' F
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1. 每工作2小時有15分鐘的休息
% R$ L4 ], ~- y0 ` H% q2. 確實有半個小時的吃飯時間,有些超市這半個小時還是有pay的- p! V0 W' d h9 g+ L
3. 收銀員腳下站的地方有軟墊,用來減少腳的壓力
3 j( M9 x8 `' x4 j4. 每天工作時間盡量不要到8小時,人越累越容易出錯,對待客人也越沒有耐心
4 o O" u2 V) _1 r% a9 O9 }% t" b4 k5. 另外就是工資,若是比其他員工每小時多25分,對超市額外支出不多,但是收銀員會感受到公司對他們的重視.0 K" W8 w; Q# c" h6 V
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收銀員是面對客人的第一線,目前各行業如此競爭,如何能夠讓客人能夠不斷增加,收銀員是重要的ㄧ環, 我見過有一些老闆對員工的態度是"你不做,多的是有人要做",這話是不錯,但最後吃虧的還是老闆.
2 w8 ^& G: ?$ A' C) Q: [4 m個人淺見,提供參考. |
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